Проверка на детекторе лжи

Найти квалифицированного и честного работника, особенно на ключевые должности, в настоящее время задача не из легких. Обычное собеседование и анализ документов (аттестат, трудовая книжка, характеристики, резюме) не всегда даст полную и достоверную информацию о будущем сотруднике. А если будущая работа предполагает доступ к значительным материальным ценностям, коммерческой тайне, персональной информации, где гарантия, что новый работник не станет источником серьезных проблем для компании.